LES BÉNÉVOLES

 

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Le bénévolat, c’est essentiel !

Depuis notre ouverture en 1990, Centraide soutient l'action bénévole. L'apport des bénévoles est essentiel au bon fonctionnement de notre organisme. Ils permettent à la Corporation Félix Hubert d'Hérelle de répondre aux besoins individuels des résidents et de devenir ainsi le prolongement de leur milieu naturel de vie. C'est grâce aux personnes bénévoles que nous pouvons offrir une gamme aussi complète de services de haute qualité.

La grande majorité de nos bénévoles œuvrent au sein de la Maison d’Hérelle, où les besoins sont grands. L'initiative et la participation des bénévoles y sont indispensables à la réalisation des objectifs poursuivis. Après un temps de découverte et d’intégration des valeurs communes à l’ensemble de la Corporation, certains bénévoles peuvent s’ils le souhaitent être orientés vers l’Appartement Satellite.

Durant l'année 2007-2008, 337 bénévoles ont généreusement consacré près de 14 000 heures de leur temps à l'amélioration des conditions de vie des résidents.

Merci à tous ces bénévoles qui constituent une réelle force pour la Corporation d’Hérelle, au Service Bénévole de l'Est de Montréal et au Centre d’Action Bénévole de Montréal pour leurs précieuses collaborations dans le recrutement de bénévoles, mais surtout merci à tous ceux et celles qui sont venus donner de leur temps. Nous avons besoin de vous.

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La participation des bénévoles

La Corporation d'Hérelle s'assure, par son style de gestion participative, que les personnes bénévoles prennent une part active à la gestion de la ressource et que l'action bénévole occupe toute la place qui lui revient. Les bénévoles font partie intégrante de l'équipe. Ils sont invités à assister aux rapports quotidiens, aux réunions d’équipe mensuelle ainsi qu’aux diverses formations offertes à l’interne ou à l’externe.

La solide réputation de la ressource attire des bénévoles de tous les milieux, avec des intérêts, des aptitudes et des compétences d'une très grande diversité. La sélection, l'orientation et la formation du personnel bénévole favorisent un développement rapide de leur autonomie au sein de l'équipe qui assure le bien-être des résidents. Ceci permet en outre aux personnes bénévoles de jouer un rôle essentiel de sensibilisation auprès du public.

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Le bénévolat, un dépassement de soi

Nos bénévoles doivent être à l'aise avec la problématique du sida et l'accompagnement des personnes en fin de vie. La particularité des services offerts présente un environnement idéal pour les personnes désirant travailler sur leurs limites et les dépasser. En accord avec notre philosophie, nos bénévoles sont formés pour offrir les services requis dans une approche personnalisée du résident permettant de promouvoir son autonomie psychologique et physique.


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Donner après avoir reçu

Un fait marquant du bénévolat à d’Hérelle est la présence d’anciens résidents, revenus avec plaisir donner un peu à leur tour, après avoir reçu de l’équipe et des autres bénévoles. Leur présence est une note d’espoir pour les résidents, la preuve qu’on peut séjourner à la Maison d’Hérelle et en repartir pour une vie active dans la communauté.

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Les secteurs du bénévolat

L'action bénévole se situe principalement dans les secteurs qui exigent une présence hebdomadaire. Les secteurs de bénévolat sont :

  • Soutien aux intervenants : soins d'hygiène et de confort, relation d'aide et accompagnement
  • Assistance à la cuisine : service et aide à la préparation des repas, vaisselle
  • Assistance à l'entretien : tâches générales d'entretien: époussetage, entretien des planchers, désinfection des chambres et des salles de bain, peinture, réparations…
  • Approches complémentaires de santé si formation : massothérapie, Reiki, zoothérapie…
  • Animation, Formation
  • Administration : réception
  • Conseil d'administration
  • Soutien technique ponctuel et spécialisé : connaissances en droit, finances, informatique, conseils juridiques, coiffure…
  • Autofinancement : demande de dons, activités de levée de fonds…

 

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Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement des nouveaux bénévoles se fait en cinq étapes :

  • La prise de rendez-vous
    Lorsque vous prendrez contact avec nous, le coordonnateur du bénévolat s’assurera que vous ayez un minimum d’informations concernant notre bénévolat. Il vous détaillera les différentes étapes du processus de recrutement et fixera un rendez-vous avec vous.
  • L’entrevue
    Au préalable, nous vous ferons remplir un formulaire d’offre de bénévolat qui servira de base à l'entrevue. Ce document contient des données administratives et des questions sur vos motivations, vos expériences de bénévolat, votre connaissance du VIH/Sida. C’est un document confidentiel conservé par le coordonnateur du bénévolat seulement.
    L’entrevue a pour but de vous connaître, examiner vos motivations, vos attentes et vous donner un portrait réaliste de notre Corporation : philosophie, mission, clientèle, objectifs, règles et éthique du bénévolat. Notre souhait est de faire correspondre vos envies à nos besoins. L’entrevue permet donc de cerner si le bénévolat auprès de notre Corporation pourra mutuellement nous satisfaire.
  • Le délai de réflexion
    Vous bénéficiez d’un délai de réflexion de 48 heures. La reprise de contact est à votre seule initiative. Vous confirmez ou non votre offre de service bénévole. Si votre candidature n’était pas retenue, le coordonnateur vous en expliquera les raisons. Il fixe avec vous le jour et l’heure de votre premier jour de bénévolat.
  • Le premier jour de bénévolat
    Vous serez accueilli par le coordonnateur du bénévolat, ou bien un membre de l’équipe désigné. Cette première journée comprend une visite des lieux, la rencontre des membres de l’équipe et des résidents, l’explication du déroulement de vos prochaines journées, le rappel des règles éthiques de base, ainsi qu’une présentation des profils des résidents présents dans la maison.
  • Le bilan du 1er mois et l’engagement de 6 mois
    Le premier mois est une période d’essai mutuelle. Comme tous bénévole, vous effectuez 4 à 5 heures de bénévolat par semaine. L’heure et le jour de votre bénévolat est identique à chaque semaine.
    A l’issue de ce mois, vous rencontrez à nouveau le coordonnateur du bénévolat pour un bilan. Si ce bilan s’avère positif pour les deux parties, vous pouvez signer un contrat d’engagement moral qui vous lie à la Corporation d’Hérelle pour les 6 prochains mois. Vous êtes dorénavant officiellement bénévole !

 

Si vous êtes intéressé à œuvrer au sein de l'équipe de bénévoles de la Corporation d'Hérelle, veuillez communiquer avec le coordonnateur de l'action bénévole, par courriel à benevolat@maisondherelle.org ou par téléphone au (514) 844-4874.

Télécharger le formulaire d'offre de bénévolat :

 

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